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Die Candidate Journey bezeichnet die Reise / den Weg eines Bewerbers von der

  • ersten Orientierung und Recherche
  • über die Bewerbung bei einem ausgewählten Unternehmen,
  • die ersten persönlichen Kontakte mit dem Unternehmen
  • bis zur Entscheidung und der damit verbundenen Kommunikation.
  • Es folgen der Eintritt ins Unternehmen und
  • schließlich seine Erfahrungen als Mitarbeiter.

Kernziel des Personalmlarketings ist es, die Erfahrungen des Bewerbers (Candidate Experience) in jedem Schritt bestmöglich zu gestalten.